Login Form

Online

มี 8 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์

050286
วันนี้
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
48
32
148
49985
515
671
50286
Your IP: 3.93.74.227
Server Time: 2019-11-20 19:05:53

หมวดองค์ความรู้

        

          องค์ความรู้ หมายถึง ความรู้ที่อยู่ในศาสตร์ ได้แก่ ความคิดรวบยอด หลักการ วิธีการที่อยู่ในตำรา อยู่ในห้องสมุด ซึ่งอยู่ภายนอกตัวบุคคล ที่สั่งสมกันมาเพื่อให้คนรุ่นหลังได้เรียนรู้โครงสร้างความรู้ (representations of knowledge) หมายถึงความรู้ที่อยู่ภายในตัวบุคคล ที่เกิดจากการเรียนรู้ของบุคคลนั้นๆ ซึ่งไม่ได้ลอกเลียนมาจากองค์ความรู้ แต่ผู้เรียนต้องสร้าง(construct) ขึ้นมาด้วยตนเองเป็นความรู้ที่เกิดขึ้นใหม่ เมื่อพัฒนาโครงสร้างความรู้ต่อไปก็สามารถสร้างผลงานเป็นองค์ความรู้ให้คนอื่นค้นคว้าได้(ธเนศ ขำเกิด)

          องค์ความรู้ เป็นความรู้ที่เกิดขึ้นต่อเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ซึ่งอาจเกิดขึ้นจากการถ่ายทอดจากประสบการณ์ หรือ จากการวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูล โดยความรู้เกิดขึ้นนั้นผู้รับสามารถนำไปใช้ได้โดยตรง หรือสามารถนำมาปรับใช้ได้ เพื่อให้เหมาะกับสถานการณ์หรืองานที่กระทำอยู่เป็นความรู้ที่เกิดขึ้นต่อเรื่องใดเรื่องหนึ่ง โดยความรู้ที่เกิดขึ้นนั้นผู้รับสามารถนำไปใช้ในลักษณะต่าง ๆ ได้

 

ลักษณะสำคัญขององค์ความรู้กับองค์กร

          1. มีลักษณะเป็นนามธรรมมากกว่ารูปธรรม                                                                                    

 

          2. มักเกิดขึ้นกับเฉพาะบุคคลมักจะติดบุคคลไปมากกว่าจะตกอยู่ที่องค์กร                                                                                                                                                                                                                             

         

          3. ถือได้ว่าเป็นสินทรัพย์ที่ทรงคุณค่าขององค์กรช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับ

 

องค์กรทั้งในระยะสั้นและระยะยาว                 

 

แหล่งกำเนิดขององค์ความรู้

          1. ความรู้ที่ได้รับจากการถ่ายทอดจากบุคคลอื่น

 

          2. ความรู้ที่เกิดจากประสบการณ์การทำงาน

         

          3. ความรู้ที่ได้จากการวิจัยทดลอง

         

          4. ความรู้จากการประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ๆ

         

          5. ความรู้ที่มีปรากฏอยู่ในแหล่งความรู้ภายนอกองค์กรและองค์กรได้

 

นำมาใช้

 

ประเภทขององค์ความรู้ แบ่งได้ 2 ประเภท ดังนี้

 

 

          1. องค์ความรู้ที่สามารถอธิบายได้เป็นองค์ความรู้ที่สามารถทำความ

 

เข้าใจได้จากการฟัง การอธิบาย การอ่าน และนำไปใช้ปฏิบัติ ซึ่งจะถูกจัดไว้

อย่างมีแบบแผนมีโครงสร้างและอธิบายกระบวนการวิธี ขั้นตอนที่สามารถนำ

ไปใช้ได้

         2. องค์ความรู้ที่ไม่สามารถอธิบายได้หรืออธิบายได้ยาก บางครั้งไม่

 

สามารถอธิบายว่าเกิดความรู้ เหล่านั้นได้อย่างไร ไม่มีแบบแผน โครงสร้างแน่

 

ชัด มักเกิดขึ้นกับตัวบุคคล ผลของการถ่ายทอดขึ้นอยู่กับผู้ถ่ายทอดและผู้รับ

 

เป็นสำคัญ (กัมปนาท : ศรีเชื้อ)

 

แหล่งข้อมูลอื่น

http://www.no-poor.com

http://www.dld.go.th